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中共臺州市委關于巡視整改情況的通報

2015-05-14 10:48 來源:

根據省委統一部署,2014年10月20日至12月19日,省委第四巡視組對臺州進行了巡視。今年2月25日,省委巡視組向我市反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任,把整改落實作為重要政治任務全力抓緊抓好

一是統一思想,層層動員。2月25日,省委第四巡視組就巡視臺州市的情況作了反饋,巡視組嚴肅中肯、實事求是地指出了問題,提出了意見。對此,我們虛心接受、認真對待,堅決把巡視組的意見落實到整改行動上,努力把巡視組巡視的成果體現好、運用好、拓展好。3月17日,市委召開整改工作動員電視電話會議,要求各級充分認識巡視整改工作的重要意義,切實把思想和行動統一到省委的要求上來,以嚴肅認真的態度、一改到底的決心推進整改工作。各縣(市、區)、各相關部門也召開整改工作動員部署會,做到上下聯動、即知即改。

二是加強領導,落實責任。堅持把巡視整改落實作為黨委(黨組)履行主體責任的一項重要內容,納入全年黨風廉政建設考核和黨委(黨組)主體責任報告,強化監督問責。成立整改工作推進小組,由市委書記吳蔚榮任組長,市委副書記、市長張兵,市委副書記葛益平任副組長,市委常委及市政府副市長為成員,加強對整改工作的領導。針對巡視組反饋的問題,研究出臺了落實省委巡視反饋意見的整改行動方案,部署15項整改行動,每項整改行動都明確了牽頭領導、牽頭單位和責任單位,明確整改時限和目標要求,保證整改事項事事有人抓、件件有落實。市委書記認真履行第一責任人責任,對整改工作負總責。班子成員切實履行“一崗雙責”,抓好分管范圍內的整改工作。各責任單位強化擔當,加強協調,具體抓好落實。

三是真抓實改,掛牌銷號。堅持問題導向,列出整改清單,建立掛牌銷號制度,以抓鐵有痕的決心、治本斷根的韌勁推進整改落實,做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。各責任領導牽頭,每周一次召開協調會,研究解決整改推進中的具體問題。建立整改工作督查組,加強指導和督促,推動整改落實。4月17日,市委召開落實省委巡視組反饋意見整改落實情況匯報會,檢查前期整改情況,督促整改進度,對重點難題集中研究解決。

四是注重結合,拓展成果。在整改具體問題的同時,注重查找問題根源,見微知著,舉一反三,通過解決重點問題帶動面上工作,解決共性問題化解深層次矛盾,不斷拓展巡視整改工作成果。堅持把整改落實與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委三次、四次、五次全會精神結合起來,與黨的群眾路線教育實踐活動整改落實結合起來,把從嚴治黨要求全面貫徹到整改工作中,進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作,以巡視反饋問題的整改有力推動作風持續轉變,加快臺州發展。

對省委巡視組在市本級巡視期間轉交的433件信訪件,市紀委分三批進行認真梳理、集中交辦,已辦結324件。加大查辦案件工作力度,2014年10月至2015年4月,全市各級紀檢監察機關共初核問題線索795件,同比上升35.4%;立案942件,同比上升20%,其中涉及縣處級干部案件8件、鄉科級干部案件48件,同比分別上升33.3%和60%;結案1041件,處分78人,其中縣處級干部8人、鄉科級干部78人;移送司法機關29人;為國家和集體挽回直接經濟損失410.88萬元。

二、對照巡視反饋意見,從嚴落實15項整改行動

(一)關于少數黨員干部違規投資搭股問題整改行動的落實情況。一是開展黨員干部違規投資搭股問題專項清理。下發《關于在領導干部中開展投資搭股、經商辦企業、參與資金借貸等專項清理工作的通知》,在市管領導干部中全面開展專項清理,并要求各縣(市、區)組織開展科級以上干部專項清理工作。清理內容包括投資搭股、經商辦企業、參與資金借貸等3大類11項具體內容。目前,自查工作已完成,全市共有1078名市管領導干部主動上報自查表格,并簽訂承諾書。現正在全面審查各單位報送的材料,逐一甄別,并結合群眾信訪反映、巡視組反饋的問題,進行重點核查。對清理整改工作不到位的,將追究相關人員責任。二是進一步嚴明紀律。下發了《關于重申嚴禁黨員領導干部投資搭股、經商辦企業相關紀律的通知》和《關于嚴明黨政機關工作人員參與資金借貸相關紀律的通知》,進一步重申黨員領導干部投資搭股、經商辦企業“六個不準”和“三報告、三回避”,黨政機關工作人員參與資金借貸“六個不得”等有關紀律規定。對違反規定投資搭股、經商辦企業和參與資金借貸的,視情節輕重,給予相應的組織處理和黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。市紀委于2014年11月20日立案查處了溫嶺市原常務副市長張永兵投資搭股、違規資金借貸等問題,目前已移送檢察機關進一步偵查。三是嚴格黨員干部教育管理。組織開展以“守紀律、講規矩”為主要內容的專題教育活動,明確將禁止領導干部投資搭股、經商辦企業等相關黨紀條規列為領導干部黨紀黨規知識抽考和任前廉政法規知識考試的重要內容。編寫領導干部違規投資搭股、經商辦企業、插手公款存放等內容的風險干預手冊,開展個性化干預,做到早提醒、早糾正、早預防。進一步完善領導干部考核制度,將投資搭股、經商辦企業情況列為領導干部個人重大事項報告和年度述職述德述廉述法的重要內容。

(二)關于政府性資金存放管理廉政風險問題整改行動的落實情況。一是規范政府性資金存放管理。結合省政府辦公廳《關于防止領導干部在公款存放方面發生利益沖突和利益輸送的辦法》和省財政廳《關于做好財政資金競爭性存放管理工作的通知》的要求,出臺了《關于切實做好防止領導干部在公款存放方面發生利益沖突和利益輸送工作的通知》、《臺州市市級財政資金競爭性存放管理暫行辦法》。二是切實防范利益輸送。把公款存放、使用、管理情況納入“三重一大”事項集體決策,防止暗箱操作。結合領導干部個人重大事項報告制度,對在金融機構工作的領導干部親屬的從業行為作出規定,禁止利用領導干部的職務影響謀取不正當利益,禁止金融機構在薪酬、獎勵、任職等方面對領導干部親屬給予照顧。2014年3月19日,市紀委立案查處了黃巖區原常務副區長金小云公款存放利益輸送等問題,并于12月25日給予開除黨籍處分。三是進一步規范財政資金操作行為。制定了《臺州市市級專項財政資金(基金)競爭性存放商業銀行定期存款業務操作規程》,與《暫行辦法》相配套,對財政資金存放行為作出規范。5月份啟動市級第一筆財政資金存放的招投標工作。

(三)關于少數市直單位設立“小金庫”問題整改行動的落實情況。一是開展“小金庫”整治專項行動。年初下發《關于開展“小金庫”清理和違規發放津補貼專項檢查工作的通知》,對市直各行政事業單位、社會團體和國有控股企業等開展專項檢查。經過自查自糾,共有286家單位上報《 “小金庫”情況自查表》,沒有發現設立“小金庫”問題。組織專項檢查,對部分市級部門開展抽查,對發現的財務不規范等問題落實整改。二是加大聯合監督執法力度。將“小金庫”專項治理工作和財政監督的日常檢查相結合,加強審計、紀檢、監察等多部門的聯合監督執法,監管重點領域、重點部門的資金使用情況,共核查單位12家,堅決堵塞管理漏洞。對省委巡視組指出的市旅游局、市商務局違規設立“小金庫”問題,市紀委監察局已于2014年進行了立案查處,對相關責任人給予黨紀政紀處分。三是健全防治“小金庫”長效機制。出臺了《關于嚴肅財經紀律防治“小金庫”的若干意見》,加強源頭管理,明確框定基本支出和項目支出,細化具體項目用途,增強支出預算剛性。

(四)關于部分行政機關違規經商辦企業問題整改行動的落實情況。一是開展行政機關經商辦企業情況專項清查。完成對各行政事業單位出資辦企業情況的調查摸底工作,全市共有26家市級行政事業單位存在出資辦企業的情況,共有出資企業92家。組織4個督查組對出資企業的經營狀況、人員情況、股權情況、財務情況等進行全面核實。經核查,有7個部門新申報了9家企業,發現有1個部門2014年以收取搭伙費的形式違規向所辦企業列支費用,已責令整改,不再收取。二是限期整改部分行政機關違規經商辦企業問題。下發《關于開展市級行政事業單位經商辦企業問題整改的通知》,要求各單位對照檢查,提出整改意見。目前,巡視組反饋的“依據行政權力壟斷經營、亂收費;利用本單位所辦企業違規列支費用、發放津補貼;所屬企業違規向企業內部職工個人集資”等三方面問題整改基本完成。在此基礎上,著手研究制定“企業脫鉤、撤并整改”方案。三是實行經營性國有資產分類管理。根據《關于規范臺州市市屬國有企業薪酬和用工管理的意見》,推進經營性國有資產分類監管,對一般經營性國有資產,由國資委直接履行出資人職責;對金融、文化、衛生、教育等特殊領域國有資產,由市國資委委托相關部門履行監管職責。對巡視組指出的市供銷社向內部職工個人集資問題,已于2014年年底全部清退。

(五)關于學會協會管理不規范問題整改行動的落實情況。一是界定清理規范學會協會對象范圍。經過調查摸底,列出清理對象清單,涉及學會協會371家,其中學術性94家,專業性136家,行業性91家,聯合性50家,分別隸屬65個業務主管單位。二是開展學會協會管理不規范問題自查自糾。經過自查自糾,65個業務主管單位上報367份自查自糾報告書,落實規范化管理,另有1個社團已在自查自糾期間辦理注銷手續,3個社團正在辦理注銷手續。三是分類開展學會協會脫鉤改制。堅持應脫盡脫、能脫則脫,開展學會協會脫鉤改制,已撤銷社會團體14家,正在辦理注銷登記社團15家,已有139名領導干部辭去或退出兼任的社團職務,38個在行業協會兼職的公職人員辭職或退出,28個合署辦公的行業協會正在陸續搬出,7個會計合賬的行業協會已財務脫鉤。

(六)關于臨時指揮部設置過多過濫、監管缺失問題整改行動的落實情況。一是摸排現有指揮部(含臨時指揮部)設置情況。經摸排,共梳理市級指揮部21家,其中2家為事業單位,即臺州市臺金高速公路建設指揮部、臺州市高速公路建設指揮部。二是對現有指揮部進行精簡。經市長辦公會議研究,對13家臨時指揮部進行撤并,對8家市級臨時指揮部暫時保留,其中6家因涉及跨區域重點項目建設需要,2家因防汛防疫工作需要。三是加強對指揮部的規范化管理。出臺了《關于加強市級臨時指揮部規范化建設管理的若干意見》,對臨時指揮部的設置和管理等作出明確。同時,按照市縣聯動原則,及時對縣(市、區)臨時指揮部清理規范工作進行了部署。目前,各縣(市、區)完成了摸排統計工作,出臺了整改方案,正在積極推進清理和整改。

(七)關于局部地區村梗地霸涉黑涉惡欺行霸市問題整改行動的落實情況。一是全面排查“黑惡霸”線索。組織警力深入村居、企業、工地,排查強買強賣、強攬強建、欺行霸市等案件線索,對近年來涉及工程的報警記錄、涉黑涉惡案件進行全面梳理,收集市紀委、市委組織部、市行政執法局等部門反映的群眾舉報線索,全市共梳理案件線索105條。二是嚴查嚴打“黑惡霸”現象。盯住沙場、碼頭、施工場地等容易滋生惡勢力的場所,針對以非法手段獲取非法利益的重點人群,加大排查打擊力度,做到發現一起、打擊整治一起。全市共立案56起,抓獲違法犯罪嫌疑人156人,其中村干部34人,涉及重點工程9個;共判決黑惡團伙18伙110人。三是開展建筑垃圾處置和商品混凝土領域重點整治。在中心城區試行建筑垃圾處置招投標工作,3月份成功舉辦首次招投標活動,處置費用從80元每方降低到60元每方。加強施工現場標準化管理,實現車載定位系統安裝全覆蓋,實時監控垃圾運輸情況,從嚴防范和打擊建筑泥漿亂排等違法行為。加大商品混凝土領域操縱市場行為的查處力度,逐步放開市場,優化市場布局,新批7家商品混凝土企業。四是建立健全打擊“黑惡霸”長效工作機制。在開展專項打擊整治的基礎上,制定出臺《臺州市打擊整治村梗地霸涉黑涉惡欺行霸市違法犯罪長效工作機制》,建立問題排查、常態打擊、部門聯動、責任追究等工作機制,確保問題不反彈。

(八)關于領導干部違規操辦婚喪喜慶事宜問題整改行動的落實情況。一是加大破除婚喪陋習宣傳力度。發揮報紙、廣播等傳統主流媒體和網絡、微博、微信等新興媒體的優勢,加大宣傳力度,樹立正反兩方面典型,大力倡導文明節儉新風尚。積極開展“節儉養德全民節約”行動,引導全社會移風易俗。二是嚴糾領導干部違規操辦婚喪喜慶事宜問題。實行黨員干部操辦婚喪喜慶事宜“兩帶頭”、“兩報告”、“十不準”,嚴格控制規模,加強事前干預。發揮群眾的監督作用,對群眾舉報屬實的,給予一定的獎勵,對影響較大的典型案件公開曝光。去年11月以來,全市縣(處)級領導干部保持零投訴、零舉報。對巡視組交辦的2件黨員干部違規操辦婚慶信訪件,一件已處理完畢,臨海市紀委已于2015年4月8日給予桃渚鎮東洋辦事處黨總支書記羅達龍黨內警告處分,另一件正在調查核實。三是開展違規操辦婚喪喜慶事宜問題綜合治理。將領導干部操辦婚喪事宜情況納入述職述廉報告,按季度登記備案。在全市范圍內禁止制作、銷售、出租、使用電子花圈。在城管執法中加大對占道操辦婚喪喜慶事宜、銷售婚喪事宜用品的整治力度。將文明殯葬管理納入“多城同創”考核范圍,定期組織抽查。

(九)關于少數單位違規發放津補貼問題整改行動的落實情況。一是對違規發放津補貼問題開展專項檢查。將市直各行政事業單位、社會團體和國有控股企業列入檢查范圍,共有286家單位上報自查表,自查查出違規單位2家,涉及金額47.79萬元,已責令相關單位作出整改,全額退回違規發放的津補貼,下一步將按規定進行嚴肅處理。二是建立津補貼發放長效監管機制。制定出臺《市級行政事業單位津補貼發放檢查制度》、《市級部門決算監督檢查辦法》等,對津補貼發放嚴把審計檢查關,堵住制度漏洞。

(十)關于公款送禮、公款旅游、公款吃喝等問題整改行動的落實情況。一是開展“三公”支出專項審計。下發《關于開展2015年臺州市級公務支出公款消費專項審計工作的通知》,對市本級31家單位2014年度公務支出公款消費情況進行專項審計,并根據需要延伸審計下屬的自收自支事業單位、工會、學會、協會、所興辦或管理的有實際控制權的企業,重點查清各單位有無存在公款送禮、公款旅游、公款吃喝等情況。目前,審計工作已基本結束,下階段將對審計發現的違紀違規問題,按照有關規定嚴肅處理。二是開展“三公”消費專項檢查。針對巡視反饋意見中指出的少數市直部門公款吃喝、相互請吃由明轉暗的情況,組織3個檢查組,開展食堂接待、酒店接待、公款送禮專項檢查,通過稅務開票系統、國庫集中支付系統進行逐一比對,對單筆支出金額較大、同一天有多筆賬目以及消費頻繁的單位進行重點核查,共核查單位50余家,對46筆報銷手續不規范、所附單據不全的責令整改。三是加大問責通報力度。進一步強化執紀監督問責,對頂風違紀行為,堅決做到發現一起、查處一起、通報一起。今年以來,全市各級紀檢監察機關開展正風肅紀專項行動207次,檢查單位2577家,查處問題46個,處理人員69人,給予黨紀政紀處分34人,其中涉及“三公”問題31個,處理29人,給予黨紀政紀處分7人。

(十一)關于部分市直單位領導干部辦公室超面積問題整改行動的落實情況。一是部署開展超面積辦公用房自查自糾。下發《關于迅速開展辦公用房清理整改工作的通知》和《部分市直單位領導干部辦公室超面積問題整改專項行動方案》,明確整改原則、整改標準、整改方式和整改目標要求,落實部門“一把手”負責制,從快從嚴推進自查整改工作。在整改標準上參照“2014標準”,實行個人辦公用房面積和單位服務用房面積“雙控制”;在整改方式上強調以“挪、并”為主,“隔”為輔,對極個別確需采用“隔”的方式整改的辦公室,嚴格履行相應審批手續;經過整改,集中成片騰出了一批辦公用房,促進了資源的優化配置和有效利用。目前,市級104家單位基本完成自查自糾工作。二是從速推進辦公用房清理整改。根據整改控制的標準,加強對整改單位一對一的上門指導服務,抓好整改的集中推進,督促各單位工作進度,開展了兩次專項督查并進行通報。在有序推進市本級整改工作的同時,指導并督促檢查各縣(市、區)的工作進度;制定驗收標準,逐家組織驗收,已有99家市直單位通過了驗收。截止目前,市直單位共清理出辦公用房47914.68平米,其中市交通局、市總工會、市財政局共清退面積1982平米;各縣(市、區)共清理出55816.27平米,尚未完成清理的單位抓緊掃尾。三是建立市直單位辦公用房規范管理的長效機制。出臺了《關于加強市級機關事業單位辦公用房統一管理工作的通知》,建立健全辦公用房統一管理制度,實現統一權屬登記、統一調配管理、統一維修改造、統一規范使用、統一規劃建設,加強資源統籌利用。

(十二)關于部分黨員干部參教信教問題整改行動的落實情況。一是全面排摸黨員干部參教信教情況。結合“走村不漏戶,戶戶見干部”、“聯系不漏戶,黨群心貼心”、“認領微心愿,共筑中國夢”等三項工作長效機制建設,利用清明等時間節點,組織鎮村兩級干部集中開展走村入戶活動,已在全市開展兩輪動態排摸,做到底數清情況明。二是繼續強化理想信念主題教育。各級黨組織普遍采取主題學習討論、專題輔導、觀看教育片等形式,依托基層黨組織遠教站點平臺等資源優勢,廣泛組織黨員學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神,重點組織觀看《信仰》、《馬克思主義宗教觀》等教育片,強化對黨員干部的馬克思主義宗教觀教育。三是開展黨員不信教承諾活動。總結推廣溫嶺市處置參教信教黨員問題的有關做法,在全市9個縣(市、區)和6個市級工委全面開展“黨員不信教承諾”活動,組織黨員逐個簽訂“崇尚科學、拒絕迷信、遠離宗教”承諾書,并公開接受群眾監督,全市33萬多名黨員簽訂了承諾書。

(十三)關于超職數配備干部問題整改行動的落實情況。一是全面開展職數配備情況自查。針對巡視中發現個別地方存在漏報超職數整改基數的情況,3月份再次進行專題部署,統一職數統計口徑標準,組織市縣兩級組織部門對干部超職數配備情況進行了再梳理,重新核定整改基數,制定整改計劃。二是加強職數整改的監督管理。市委組織部出臺《關于嚴格干部選拔任用工作方案預審的通知》,對縣(市、區)干部選拔方案進行規范預審,要求每一批次干部調整中領導職數消化數要大于或等于新提任數,形成倒逼機制促使各地加強超職數整改工作。嚴格執行省委組織部要求,市本級各批次干部調整方案都上報省委組織部預審同意。市縣兩級均已建立職數整改消化臺賬,實行掛牌銷號,嚴抓落實。三是認真做好超配領導職數消化。市縣兩級積極采取干部交流、調整不適宜擔任現職領導干部、免職改任非領導職務、保留待遇等措施消化超配職數。目前,市縣兩級共消化超配領導職數216名,其中處級23名、科級193名,已免去10名超配市政府副秘書長和市府辦副主任的職務。

(十四)關于干部管理不夠嚴格、少數領導干部存在“帶病提拔”問題整改行動的落實情況。一是嚴格執行干部選任規定和要求。加強新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳貫徹,把條例納入市管領導干部年度理論考試重要內容,擬在今年5月份舉辦全市組織人事干部條例知識專題培訓班,邀請省委組織部有關專家授課,提高組工干部選任工作實際操作能力。制定《臺州市干部選拔任用工作規程(試行)》,進一步細化選拔任用工作程序。二是完善干部考察工作。針對巡視組提出干部考察沒有制定工作方案、考察預告內容不完整等問題,今年以來2個批次26名干部的提任,均逐人制定了考察方案,在考察預告中增設考察組成員名單和聯系電話;建立擬提拔市管干部人選個人有關事項報告凡提必查機制,對2批人事調整涉及的擬提拔人選的有關事項均進行了查核比對;加強考察人選“三齡兩歷一身份”等檔案信息核查,對“三齡兩歷一身份”存疑的,沒有核準前不上會、不發文;市本級實行了干部考察文書檔案清單化管理,將召開現場會指導各地各單位加強干部考察文書檔案建設。三是嚴把擬提拔人選的廉政關。認真執行干部任職前組織部門征求紀檢監察機關意見工作制度,加強反饋意見的結果運用;認真處理干部公示期間信訪反映問題,對問題線索按照規定認真調查核實,沒有查清之前不辦理任職手續。四是嚴格執行干部任期制。對鄉鎮(街道)黨政正職在同一崗位任職不到3年進行調整的,實行更為嚴格的任前審批制度,對任期未滿2年的一律不予審批;對任期滿2年確因工作需要調整的,經部務會議研究同意后,方可批復同意,防止部分鄉鎮黨政主要領導調整過快過頻。五是全面落實從嚴管理干部制度。認真開展領導干部兼職清理工作,市本級去年以來共免去1名廳級領導干部、40名市管干部兼任的企業職務,對38名退(離)休領導干部兼任社會團體職務情況進行了清理規范。今年將開展領導干部兼職清理工作“回頭看”,進一步鞏固清理工作成果。規范執行干部選拔任用有關事項報告制度,對領導干部親屬、身邊工作人員的提任事項進行嚴格把關。3月份已全面啟動市管領導干部檔案專項審核工作,9月底前將完成對干部“三齡兩歷一身份”的全面審核把關。此外,對選人用人工作專項檢查后省委組織部交辦的7個立項督查件,通過認真查核已分別形成專題調查報告,并落實了具體整改措施。

(十五)關于部分事業單位進人不夠規范問題整改行動的落實情況。一是開展部分事業單位進人不夠規范問題專項調查。市人社局聯合有關部門制定了《關于我市部分事業單位進人不夠規范問題的專項整改行動方案》,并針對省委巡視組反饋的個性問題進行了專項調查。認真查閱了相關人員檔案材料,并通過電話咨詢、走訪、座談等多種形式,進一步了解相關人員調配情況。對相關人員的問題和疑點進行研判,根據不同情況整理歸類。對在調配過程中未進行外調考察或外調考察材料不全的,由用人單位和人力社保部門分別安排專人赴原單位對相關人員的錄用依據、工資憑證等方面進行全面、實事求是的調查核實。下階段,將根據查核情況,嚴格按照有關規定進行處理。二是加強面上工作督查,建立長效機制。市人社局會同有關部門,分組到各縣(市、區)和市級重點單位進行全面督查。針對整改過程中發現的問題,健全制度,堵塞漏洞,建立長效機制。6月前,將制定出臺事業單位公開招聘和人員流動管理等相關實施意見,進一步完善事業單位公開招聘制度,進一步規范事業單位進人和用人行為,確保事業單位公開招聘和人員流動管理工作公正、規范、有序。

經過兩個月工作,臺州的巡視整改取得了階段性成效,但這些成果還是初步的,對一些比較復雜的問題和深層次的矛盾,仍需著眼長遠、常抓不懈,并在健全體制機制上下功夫。下一步,我們將按照省委巡視組的要求,進一步增強管黨治黨意識,落實主體責任,堅持目標不變、標準不降、力度不減,以釘釘子精神從嚴從實繼續抓好整改工作。對已基本完成的整改任務,適時組織“回頭看”,鞏固整改成果;對省委巡視組提供的具體線索,進一步查清查實,絕不遺漏;對需要較長時間整改的項目,緊盯不放,一改到底。通過扎實有效的整改,不斷擴大巡視工作成果,深入持久推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,努力營造風清氣正的政治生態。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0576—12388;郵政信箱:臺州市紀委信訪室,郵編318000(信封上請注明“對臺州市委關于巡視整改情況的意見建議”);電子郵箱:[email protected]



中共臺州市委

2015年5月14日





來源:浙江廉政在線網站
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