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中共義烏市委關于巡視整改情況的通報

2019-12-17 09:38 來源: 浙江省紀委省監委網站

  根據省委部署,2019年3月16日到5月15日,省委第十巡視組對義烏市開展了巡視。6月25日,省委巡視組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改情況予以公布。

  義烏市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把抓好巡視整改作為踐行“兩個維護”的政治要求,作為全面從嚴治黨的重要抓手,作為高質量發展的強大推力,以最堅決的態度、最扎實的作風、最有力的舉措做好巡視“后半篇文章”。一是提高政治站位,把握整改要求。對巡視反饋意見,市委堅決擁護、誠懇接受、照單全收、堅決整改,把堅持黨的全面領導貫穿始終,做到“一把手”直接抓、抓具體、抓到底。召開市委常委會巡視整改專題民主生活會,聚焦反饋問題,主動認領責任,深入剖析思想根源,認真進行對照檢查,嚴肅開展批評與自我批評,增強帶頭抓好巡視整改的思想自覺和行動自覺。二是加強組織領導,明確整改責任。反饋會后,第一時間召開市委專題會議、市委常委會議、巡視整改動員會等,成立巡視整改工作領導小組,組建整改工作專班,確保任務到人、責任到崗。認真研究制訂整改方案,梳理出46項整改任務173條具體措施,明確由13名市領導領銜負責、18家單位牽頭承辦,做到一項整改任務、一名責任領導、一個工作專班、一套解決方案。三是堅持上下聯動,確保整改到位。市委帶頭落實巡視整改主體責任。集中整改期間,市委常委會每周研究巡視整改工作,先后2輪9次聽取匯報,全面掌握進度,著力破解難題。把省委巡視整改與選人用人、意識形態、巡察工作3個專項檢查整改結合起來,與基層巡察整改結合起來,通盤考慮、協同推進,在全市開展27項專項整治行動,推動舉一反三、標本兼治,確保反饋問題全面改、徹底改。

  巡視反饋后,對省委巡視組移交的183件信訪件,及時進行認真梳理和集中辦理,目前已辦結126件,辦結率68.9%。對巡視組移交的問題線索,及時進行分類處置,目前已辦結2件,辦結率100%。在巡視整改工作中,對違紀違法的,立案41件、了結65件;給予黨紀處分32人,其中警告14人、嚴重警告10人、撤銷黨內職務1人、留黨察看2人、開除黨籍5人;政務處分4人,其中警告2人、開除2人;組織處理9人;誡勉19人,教育談話152人。建立健全71項制度文件,切實抓好整改成果轉化。

  一、關于“落實上級重大決策部署不夠及時”問題的整改情況

  (一)強化政治意識,爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想排頭兵。建立市委常委會“1+X+Y”學習制度,將黨的創新理論成果、總書記對義烏重要指示批示精神、上級重大決策部署等作為每次市委常委會議必學內容,不斷提高常委班子的政治站位和理論水平。召開市委市政府全會,動員全市上下正視差距、革新思想、實干干實,高質量高水平推進世界“小商品之都”建設。深化世界“小商品之都”戰略研究,開展《義烏國際貿易綜合改革試驗區(世界“小商品之都”)總體規劃》和國土空間規劃編制。

  (二)高標準開展不忘初心、牢記使命主題教育。深化黨員干部“五(吾)帶頭”,舉辦市委理論學習中心組專題學習會,打造陳望道故居、鐵路口岸等31個學習教育基地,編印《信仰的味道》《做謝高華式的好干部》《身邊好黨員》等有“義烏味”的紅色讀物,建立“1對1”聯系制度,結合“雙百”大體驗、“市會鎮開”、包案化解信訪積案等深化“三服務”活動,實施“9+1”專項整治,截至11月底解決民生實事3877件,著力開展一次讓群眾看得見實效的主題教育。

  (三)積極融入全省全國發展大局,對標自貿區、干實試驗區。提升“義新歐”中歐班列,主動對接寧波、溫州等地推動全省資源整合,建立與滿洲里、霍爾果斯口岸運郵協作機制。加快建設義甬舟開放大通道,推動金甬鐵路義烏段建設,布局“一帶一路”境外站,建立義烏國際陸港與寧波舟山港一體化工作部門聯動機制,1-11月鐵海聯運班列同比增長39%。扎實推進十大標志性項目建設,安排相關工程項目101項,1-10月投資218.8億元,完成年度計劃106%。創新貿易便利化監管機制,全面推行組貨人制度,探索跨境電商所得稅征管方案,深化跨境電商綜試區建設,1-10月全市實現出口額2347億元,同比增長9.4%。

  二、關于“深化‘義烏發展經驗’,打造好改革開放再出發窗口的政治意識還不夠強”問題的整改情況

  (一)打造發展新動能。深化與阿里巴巴戰略合作,共建eWTP全球創新中心,打造以新型進口市場為標志的第六代市場。積極謀劃布局“萬畝千億”產業平臺,推進傳統產業改造提升,成功舉辦首屆“世界義烏人大會”,現場簽約14個重大項目。打造雙江湖科教園區,落地中國計量大學現代科技學院、浙江大學“一帶一路”國際醫學院、國科大“一帶一路”學院等項目。圍繞“三年大變樣”,基本完成第一輪10個區塊有機更新工作目標,共計拆除12650戶,并啟動新一輪改造項目,全面開展城區90個小區“線亂拉”治理,全域推進星級和美鄉村創建。著力構建“18+2+6+X”營商環境評價指標體系,打造“干事不受禮、辦事不求人”營商環境最優市。

  (二)做大做強進口市場。全面對接第二屆進博會,舉辦義烏進口展秋季展,探索“保稅+”業務模式,打造義烏進口商品城孵化區。深化進口貿易便利化改革,獲批“單一窗口”鐵路運輸項目試點,進口環節監管證件從86種減少為46種并實現聯網核查,義烏海關進口通關時間比上年度減少1/3以上。創新進口關稅保證保險制度,設立1億元進口產業政府增信基金。投用進口冰鮮水產品、水果指定口岸。1-10月全市實現進口額76.2億元,同比增長172.5%。

  (三)規范科技型園區管理。出臺《關于加強義烏科技產業園建設管理的若干意見》等5項制度,明確園區定位、頂層設計、企業準入、項目招引、管理服務等工作標準,排查清退不達標企業。強化科技企業招商,明確招引企業項目R&D占比不得低于3%,并將“按規定申報國家高新技術企業”等要求寫入合作協議約束條款。與北京雙創街合作,利用稠江街道英創園打造義烏雙創街項目,同時積極對接清華啟迪、香港富力等知名運營機構,加大高端科技園區招引力度。

  三、關于“打贏‘三大攻堅戰’還存在薄弱點”問題的整改情況

  (一)補齊消薄短板。建立健全消薄考核督查和聯席會議制度,成立市級消薄項目工作協調專班,推動市級消薄項目有效運轉。探索村集體經濟多元化發展路徑,實施“一村兩樓宇”和物業項目107宗,其中投用63宗、在建44宗,同時加快推進美麗鄉村精品線國企結對產業項目。全面完成年度消薄任務,實現全市450個行政村年經營性收入10萬元以上。

  (二)深化源頭治理。全市366個污水零直排區塊建設基本完成,全省污水零直排建設現場會在義烏召開。編制《義烏市排水管網近期建設規劃(2019-2023年)》,開工建設雙江湖凈水廠、武德凈水廠和佛堂、赤岸污水廠擴建工程,完成5座污水處理廠清潔排放改造。加快城市污水管網改造,化工路主管網工程一階段已完工。打好藍天保衛戰,再生資源利用中心、華川集中供熱二期一階段調試營運,積極建設“無廢城市”,建成投用工業垃圾分揀中心4座。

  四、關于“高質量發展的全局觀還需提升”問題的整改情況

  (一)強化共建自覺。將“金義都市區一體化建設”作為市委常委會議、市委書記專題會議和深改會重點議題,制定《充分發揮義烏優勢加快共建金義都市區十大舉措》《金義都市新區重點建設區塊啟動區共建方案》。積極推進試驗區立法,《義烏國際貿易綜合改革試驗區條例》獲省人大常委會審議通過,爭取納入中國(浙江)自由貿易試驗區。同時,將金義都市區建設納入綜合類培訓班次課程,開設共建金義都市區專題干部大講堂,舉辦義烏、東陽、永康、浦江四地優秀年輕干部培訓班,進一步提升黨員干部共建意識。

  (二)打造共建平臺。加快組建金義共建開發公司,編制《義烏國際貿易綜合改革試驗區產業規劃》。合力共建金義綜保區,今年以來進出口貨值同比增長8倍,實現滿倉運行,排名大幅升至全國第89位。制定《金義都市區企業入駐市場的優惠政策及管理辦法》《支持金義都市區企業參展政策意見》等,支持都市區企業入駐義烏市場和展會,引導和邀請都市區內物流、商貿、制造企業加入“一帶一路”物流聯盟,與兄弟縣(市、區)謀劃共建電子商務園區。

  (三)推進共建項目。主動謀劃共建都市區項目40項,探索推動縣域經濟向都市區經濟轉型。深化義浦戰略合作,推動浦江納入義烏境內高速免費通行政策范圍,浦江—義烏1000萬方/年供水工程正式通水;與金華市水務集團、東陽市政府簽訂三方協議,新增境外引水3000萬方/年。加快基礎設施對接融合,中央大道義烏段改建工程年內實現開工建設,金義東城市軌道交通工程義烏段開工7個標段。

  (四)完善共建機制。建立共建區塊協同發展機制,編制《義烏國際貿易綜合改革試驗區創新案例》,推進市場采購等改革經驗舉措在都市區復制推廣。組建工作專班常駐金義都市新區管委會辦公,建立完善試驗區管委會六大工作專班、多點聯系工作機制,與金義都市新區、蘭溪等積極開展對接交流。完善深改會工作機制,邀請蘭溪、浦江、東陽等縣市參加義烏試驗區推進會和改革會議。

  五、關于“意識形態工作齊抓共管的格局尚未形成”問題的整改情況

  (一)全面落實意識形態工作責任制。對巡視組指出的交通局、蘇溪鎮黨委有關問題進行認真核查,并對2家單位黨委主要負責人進行約談,年終考績予以扣分處理。制定《中共義烏市委意識形態責任清單》《義烏市黨委(黨組)意識形態責任清單》,明確市委、各級黨委(黨組)意識形態工作具體責任。對全市14個鎮街和12家重點部門開展專項檢查,推動市委、各級黨委(黨組)落實意識形態工作主體責任。建立健全學習研討、會商研判、監督問責等長效機制,全面構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、其他部門分工負責的工作格局。

  (二)加快推動文化陣地建設。制定《義烏市農村文化禮堂建設作戰圖(2019-2020)》,全年建成農村文化禮堂建設120家,500人以上行政村覆蓋率從41.4%提高到68%。推進農村文化禮堂“建管用育”一體化,修訂《義烏市農村文化禮堂星級動態管理辦法》,制作農村文化禮堂服務菜單,提供送戲下鄉、教育培訓、志愿服務等6個大類55個服務項目,累計開展“九進禮堂”文明實踐活動3000多場。加快公共文化設施建設,美術館主體結構驗收完成,博物館新館工程主體全面結頂。出臺鎮街圖書分館、悅讀吧考核實施細則,新建悅讀吧50個。引進社會力量合作運營鎮街文化站,目前已有2個街道文化站實現社會化運營。

  六、關于“基層組織建設不夠扎實”問題的整改情況

  (一)壓實基層黨建工作責任。對巡視組指出的蘇溪鎮和交通局黨委有關問題進行認真核查,分別指導召開專題民主生活會,完善黨委落實黨建責任、理論中心組學習等制度。嚴格落實黨委書記抓基層黨建“兩清單一報表”制度和黨員領導干部聯系基層黨建工作機制,市領導領銜開展“包鄉走村”,實現544個村社“四聯動”聯系全覆蓋,以現場辦公、蹲點調研、結對幫扶等方式解決基層實際問題。實施基層黨建整固提升70天攻堅行動,完成30個后進村集中整頓,“一村一策”推進65個巡察村社整轉。全面推行黨建工作每月“大轉盤”、紅黃旗等制度,深化聯村干部“五公開五知曉五必到五嚴禁”、村黨組織書記領辦“黨建+和美鄉村”實事項目和月度述職考評等制度。

  (二)推進基層黨建標準化建設。對巡視組指出的赤岸鎮南楊村、稠江街道楊梅院村和官塘村、廿三里街道華溪村、市律師行業黨委等有關問題進行認真核查,對南楊村黨支部黨員重新開展星級評定,選派干部分別到官塘村、華溪村、楊梅院村擔任“第一書記”,并對2名領導干部進行批評教育。印發《關于全面推進基層黨組織標準化規范化建設的指導意見(試行)》,分別制定農村、城市、機關、國企、兩新領域黨建工作標準。推進城市基層黨建30條落實落地,高標準推進40個示范點建設,獲評全國城市基層黨建創新案例最佳案例,涉外基層治理相關做法獲省委車俊書記批示肯定。開展各單位黨委(黨組)落實黨建責任制和基層黨組織設置情況專項檢查,通過撤銷、升格等方式,處理空殼支部、超大支部62個。

  (三)從嚴加強黨員干部隊伍管理。扎實推進“村干部整治立規創優年”行動,全面開展村干部賭博、酒駕醉駕等問題專項整治,從嚴查處通報頂風違紀村干部6名。組織開展新一輪行政村規模調整“回頭看”,建立勝任、不勝任、后備、“一肩挑”村干部動態管理四張清單。深化黨員聯系服務群眾機制,細化黨員干部“十二分制”管理細則,組建黨群志愿服務隊伍,帶頭認領文明創建責任區塊,領辦群眾微心愿,全面推廣小紅圈、紅梅指數等基層特色做法。

  七、關于“執行有關干部工作政策不夠嚴格”問題的整改情況

  (一)強化干部任前把關。出臺《義烏市領導干部政治表現考察實施辦法(試行)》,對納入考察范圍的人選提前審核政治表現和廉潔自律情況。加強干部綜合分析研判,加深對干部的日常了解,建成干部監督信息綜合管理網絡平臺,實現市管干部違法違紀信息實時預警。執行干部選拔任用全程紀實制度,制作全程紀實流程圖,嚴格落實“凡提四必”要求。

  (二)加強干部教育管理。對省委巡視組指出的瞞報漏報個人有關事項的10名領導干部進行嚴肅處理。將領導干部個人有關事項報告“兩項法規”學習貫徹情況作為巡察必查內容,并從嚴做好抽查核查。結合主題教育、單位黨委(黨組)民主生活會等,經常性開展思想政治教育、問題檢視,把干部黨性錘煉、規矩意識培養作為市委主體班次的重要內容,切實加強干部政治忠誠、大局意識和組織觀念。

  (三)改善干部專業結構和年齡結構。深入開展專業型干部專題調研,建立金融經貿、規劃建設、招商引資等30個專長領域干部數據庫。拓寬緊缺專業干部來源渠道,開展公務員聘任、高校專才特聘、國有企業市場化選聘等工作。加強緊缺專業干部業務培訓,今年累計開展自貿區建設等專題培訓4批次200余名干部。強化干部實踐培養,選派干部到外交部、國標委、省委改革辦、省商務廳等上級機關和上海、深圳、寧波等先發地區實踐鍛煉。開展年輕干部專項調研,建立優秀年輕干部數據庫,實行動態常量儲備,加大優秀年輕干部選拔任用力度。

  (四)實施正反雙向激勵。落實《義烏市正反雙向激勵干部擔當作為“雙十條”》《義烏市領導干部“12分制”動態管理操作細則(試行)》等制度,大力推動干部能上能下,堅決調整一批不想干、求安逸、混日子的干部。健全干部談心談話制度,開展“聽聽干部心里話”大走訪活動,實現市管干部談心談話全覆蓋。關注干部身心健康,建立干部心理健康服務中心,組建駐外干部關愛團。

  八、關于黨的作風建設方面問題的整改情況

  (一)加大違反中央八項規定精神問題的查處力度。對巡視組指出的民政局相關人員問題進行嚴肅處理,其中黨紀政務處分7人、誡勉2人,完善內部管理制度6項。在全市開展落實中央八項規定精神制度建設和執行情況“回頭看”,召開“干事不受禮、辦事不求人”專項治理和作風建設“九大行動”推進會,組織開展專項檢查160次,督促整改問題133個,問責87人。繼續保持高壓態勢,今年以來查處違反中央八項規定精神案件25起39人,干部受禮案件20起24人,通報公職人員收送煙票等典型案例10期57起。

  (二)持續整治形式主義官僚主義突出問題。對巡視組指出的網格管理重痕輕績、萬達商圈環境衛生長期臟亂差等問題進行認真核查,嚴肅處理相關責任人12名,其中誡勉7人。出臺《義烏市破除形式主義減輕基層負擔工作舉措》,開展部門間辦事“一次不用跑”改革專項行動,取消“網格工作”月考競賽,清理考核臺賬87項,月度攻堅實行“無感考核”、無紙化考核,著力解決痕跡管理問題。開展“扛責任、強擔當、治頑癥、促發展”作風建設專項行動及“雙百”大體驗活動,深化“五不”問題專項整治,通報處理干部不擔當不作為問題11起,涉及干部27人。

  (三)進一步提振黨員干部精氣神。對巡視組指出的司法局、稠城街道等問題進行認真核查,問責處理相關責任人60名,開展8期公職人員文明出行集中實名通報。加大對優化營商環境、“最多跑一次”改革等進展情況的專項督查力度,走訪檢查單位58家,提出督查建議50條,整改問題28個。完善黨員干部從嚴監督管理機制,建立黨員干部不良行為信息預警系統,對黨員失信、交通違法、違章建房等不良行為進行核查處置,并結合“十二分制”進行扣分處理。出臺《義烏市紀檢監察信訪舉報失實澄清工作辦法(試行)》《關于建立容錯糾錯機制鼓勵改革創新的實施意見》,今年以來澄清不實信訪舉報12起,鼓勵干部擔當作為。

  九、關于黨的紀律建設方面問題的整改情況

  (一)加強工程建設項目招投標管理。對巡視組指出的建投集團、廿三里街道相關問題進行認真核查。目前,建投集團已停止執行邀請招標方式;對廿三里街道規避工程招標問題,已責令街道作出書面檢查,并對2名責任人進行問責處理。下發《關于進一步加強工程建設項目招標投標管理的通知》,每季度開展落實招投標法律法規情況抽查,開展“評定分離”試點,建設“不見面開標大廳”,創新投標“無保證金”等舉措,不斷優化營商環境。

  (二)嚴格規范公款存放管理。對巡視組指出的義烏市中心醫院、水務集團下屬自來水公司問題進行認真核查。目前,全市公款均已采用公開招投標方式實現競爭性存放;水務集團下屬自來水公司已收回未按規定存放的公款4800萬元;責成自來水公司黨總支作出深刻檢查,并對2名責任人進行問責處理。組織開展資金存放專項審計和重點檢查,查出審計問題28項,下達整改意見書9份,已全部完成整改。修訂完善《義烏市財政專戶資金存放管理辦法》及實施細則,制定《義烏市市屬國有企業資金存放管理暫行辦法》,進一步規范行政事業單位和市屬企業資金存放管理。

  (三)切實加強國有資產監管。對巡視組指出的117宗(次)房產和土地進行全面清查整改,目前已完成房屋公開招租38宗(次),拆除8宗(次),收回25宗(次),擬在合同到期后收回3宗(次),剩余43宗(次)用于有機更新特殊困難人員臨時安置;對北苑街道3名、福田街道1名責任人進行問責處理。制訂《義烏市行政事業單位國有資產管理暫行辦法》《關于加強鎮(街道)國有資產管理的若干意見》,對資產配置、使用、處置、產權登記監管等進行全面規范。

  (四)強化村級財務和集體資產資源管理。對巡視組指出的下里角塘村財務工作未按要求及時公開、南楊村集體資產資源租金收繳不力等問題進行認真核查,對7名責任人進行問責處理。開展全市660個村股份經濟合作社資金管理使用和財務公開專項檢查,實現立查立改。加強村級財務管理工作規范化、制度化建設,嚴格執行村級財務管理公開相關制度規定,把村級財務公開納入星級和美鄉村動態管理考核內容。開展村集體經濟組織資產資源承包(租賃)合同專項清理、資產資源租金收繳情況自查自糾,清理整改村集體經濟組織資產資源承包(租賃)合同5141份,依法依規對42個合同催收合同款23.84萬元。出臺《農村集體資產資源承包(租賃)合同管理辦法》,在各鎮街建立承包合同明細賬,定期開展承包(租賃)合同清理。

  十、關于“落實全面從嚴治黨‘兩個責任’不夠有力”問題的整改情況

  (一)推動管黨治黨政治責任落到實處。制訂《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》,進一步完善“兩個責任”履責述評工作,組織市領導班子成員參加聯系鎮街和部門的履責述評會議,反饋主體責任整改意見106條,全面落實整改措施313條。完善“兩個責任”考核細則,強化日常監督檢查,嚴格落實“一案雙查”,問責履責不力黨組織13家、領導干部21人。深化市紀委監委派駐機構改革,調整機關內設機構設置,加強紀檢干部隊伍教育培訓,全面提升紀檢干部隊伍業務水平。

  (二)穩步提升巡察工作質效。及時系統深入學習上級關于巡視巡察工作重大決策部署和重要文件精神,采取整鄉覆蓋、巡鄉帶村、集中巡察等模式,推進村居巡察全覆蓋。深化巡察整改“十制”工作法,對被巡察單位人員問責、資金清退等事項進行“六方會商”,強化巡視巡察成果運用。制訂《義烏市委巡察標準化工作規程》,明確巡前、巡中、巡后和整改、督辦5個環節56項工作標準,完善巡前信息收集、巡察中期匯報、重要線索快轉快辦、巡察審計聯動等工作機制,提高巡察工作規范化水平。嚴格落實市委巡察機構“每周一課”學習制度,加強巡察干部能力素質教育。

  (三)鞏固深化清廉義烏建設成果。全面梳理黨員干部與老板走“近”走“熱”問題線索,依紀依法進行核查,留置1起,黨紀處分3起。深入開展“三清理一規范”專項整治,談話提醒380人,責令糾正、作出說明4人,崗位或職務調整8人,涉及違規借貸受到黨紀政務處分4人。出臺“親”“清”政商關系實施意見,加大“一把手”監督力度,嚴格落實“三重一大”等集體決策制度,防范利益沖突,防止利益輸送。縱深推進“清廉細胞”建設,構建清廉義烏良好工作格局,著力打造政治生態的綠水青山。

  下一步,義烏市委將嚴格按照巡視工作要求,目標不變、力度不減,持續發力、久久為功,以“釘釘子”精神全面落實整改。一是旗幟鮮明加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,高標準抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進“三服務”活動,以巡視整改進一步推動中央、省委、金華市委各項決策部署在義烏落地生根、開花結果。二是嚴格落實兩個責任全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線,層層壓實管黨治黨政治責任,建立健全主體責任壓力傳導機制,推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。嚴格落實紀委監督責任,實踐運用監督執紀“四種形態”,認真核查巡視移交的問題線索,鍥而不舍落實好中央八項規定精神,實施“五不”行為整治,零容忍嚴肅查處貪污腐敗、失職瀆職案件。三是鞏固深化整改成果。繼續緊盯巡視反饋問題,持續抓好分類施治、建章立制、鞏固提升,不斷深化和拓展巡視整改成果。堅持集中整改與長效整改相統一,對已整改完成的問題,認真做好跟蹤評估,及時開展“回頭看”;對仍需一段時間整改完成的問題,繼續實施掛圖作戰,嚴格監督檢查,確保按時限整改到位;對需長期整改的問題,保持定力、一抓到底,做好分析研判,積極穩妥推進問題解決。四是持續推動義烏高質量發展。堅持以巡視整改為動力,結合新時代新使命新要求,進一步豐富完善世界“小商品之都”戰略部署和路徑舉措,大力破解長期積累的歷史遺留問題和當前改革發展中的深層次矛盾問題,聚焦“六個必須”,全面推進“三個十”,奮力開創新時代義烏改革發展新局面,以高質量發展新成果檢驗巡視整改新成效。

  歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0579-85522092;郵寄地址:義烏市稠城街道縣前街21號行政1號樓1207室,322000;電子郵箱:[email protected]

  中共義烏市委

  2019年12月17日

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